Responsabilidade Social Corporativa

Responsabilidade Social Corporativa

A responsabilidade social corporativa vai além do cumprimento das leis e das regras, dando claro o seu respeito e o seu estrito cumprimento. Neste sentido, a legislação trabalhista e as normas relacionadas com o meio ambiente são o ponto de partida com a responsabilidade ambiental. O cumprimento destas normas básicas não corresponde com a responsabilidade social, mas com as obrigações que qualquer empresa deve cumprir simplesmente pelo fato de realizar sua atividade.

Seria dificilmente compreensível que uma empresa fazer uso de atividades de RSE, se não cumpriu, ou não cumpre com a legislação de referência para a sua actividade. Sob este conceito de administração e de gestão englobam um conjunto de práticas, estratégias e sistemas de gestão empresariais que buscam um novo equilíbrio entre as dimensões econômica, social e ambiental. Os antecedentes da RSE remontam ao século XIX, no âmbito do cooperativismo e o associativismo, que buscavam conciliar a eficácia empresarial com princípios sociais de democracia, auto-ajuda, apoio à comunidade e justiça distributiva.

O conceito de responsabilidade social empresarial tem diferentes significados, dependendo de quem o utiliza. Servir a sociedade com produtos úteis e em condições justas. Criar riqueza da maneira mais eficaz possível. Respeitar os direitos humanos, com condições de trabalho dignas e que favoreçam a saúde e segurança do trabalho e o desenvolvimento humano e profissional dos trabalhadores. Garantir a continuidade da empresa e, se possível, alcançar um crescimento razoável. Respeitar o meio ambiente, evitando o mais possível qualquer tipo de poluição, minimizando a geração de resíduos e racionalizando o uso dos recursos naturais e energéticos. Cumprir com rigor as leis, regulamentos, normas e costumes, respeitando os legítimos contratos e compromissos assumidos.

Acompanhamento do cumprimento da legislação por parte da empresa. Manutenção da ética empresarial e luta contra a corrupção. A fiscalização das condições de trabalho e saúde dos/as trabalhadores/as. Acompanhamento da gestão dos recursos e dos resíduos. Análise da eficiência energética da empresa.

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uso Correto da água. Luta contra a mudança climática. Avaliação de riscos ambientais e sociais. Supervisão da adequação da cadeia de abastecimento. Projeto e implementação de estratégias de parceria e colaboração da empresa. Envolver os consumidores, comunidades locais e o resto da sociedade. Marketing e a construção da reputação corporativa.

Melhorar as possibilidades e oportunidades da comunidade onde se estabelece a empresa. ] baseia-se na responsabilidade social corporativa das empresas. A escala e a natureza dos benefícios que você pode conceder a aplicação de responsabilidade social em uma empresa, é relativo à natureza da mesma e é difícil de quantificar.

Joana

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