Òscar Grau E O Novo Organograma Do FC Barcelona

Òscar Grau E O Novo Organograma Do FC Barcelona

Òscar Grau, CEO do FC Barcelona, foi apresentada aos funcionários o clube blaugrana o modelo organizacional que vai no apoio e desenvolvimento do plano estratégico do FC Barcelona (2015-2021), impulsionado e aprovado pelo conselho que preside Josep Maria Bartomeu. O Comité de Direcção que preside Òscar Grau liderar todos os processos esportivos e de negócios do clube blaugrana. A estrutura é formada por um lado, para as áreas esportiva, de conhecimento, negócio, patrimonial e social. Prestando serviço a todas elas de uma forma transversal nos encontraremos com as funções, as funções de Marca FCB, Recursos Humanos, Finanças, Sistemas, Assessoria Jurídica, Planejamento Estratégico, Operacional e Riscos Corporativos.

Albert Soler, diretor da Área de Esportes Profissionais, continuará na mesma posição em que o Comité de Direcção, reportando diretamente ao CEO. Adicional de responsabilidade da Área de Esportes, Albert Soler liderar e desenvolver a Área de Conhecimento. Uma nova área do Barcelona, que será formada por especialistas das áreas com maior incidência nos Esportes Profissionais (serviços médicos, desempenho, tecnologia, esportes coletivos e ciências sociais). Esta área quer marcar a diferença com outros clubes e pretende fazer do Barcelona é um modelo de referência. A atual Área Comercial e Marketing, passa a se chamar Área de Negócio Global, e Francesco Calvo continuará a ser o diretor, fazendo parte do conselho de administração e reportando directamente ao Oscar Grau.

A Área de Negócio Global deve incluir os mesmos departamentos que tinha, até agora, com exceção do Departamento de Marketing, que passará a Área de Marca FCB, de nova criação, que será liderada por um profissional que se juntará em breve. Um dos projectos-chave do Plano Estratégico é o Espai Barcelona, liderado por William Mannarelli. Nesta reorganização, Mannarelli continuará como diretor da Área Patrimonial (Espaço Barça), o Comité de Direcção, reportando diretamente ao CEO, Oscar Grau. Pere Jansà, diretor da Área Social, continua em suas funções, e no Comité de Direcção reportando diretamente Òscar Grau.

A Área Social irá manter a mesma estrutura, com exceção do Departamento de Conteúdo do Museu, liderada por Jordi Penas, que passará a Área nova Marca FCB. Carles Cendrós, diretor da Área de Recursos Humanos e Inovação, também fará parte do Comitê de Direção. O principal objetivo de Cendrós vai colocar em marcha o Plano Estratégico de Recursos Humanos que ele mesmo desenvolveu depois de sua incorporação ao Clube este ano.

  • 27 horas. O Tottemhan já ‘tem’ Lucas Moura
  • 15 8) Fase de promoção dentro do plano de Marketing
  • Deve ser tão atraente que afecte a totalidade do mercado alvo do produto
  • Argumentação e resolução de objeções – Comparação de dois artigos similares
  • brainstorm
  • Ações de cibervoluntariado, participação e intervenção social e comunicacional
  • Venda na loja: vendas onde o cliente se mobiliza ao local

Esta área inclui também o atual Departamento de Inovação, dirigido por Lluís Alsina. Na Área de Finanças e Relações Estratégicas, estará Pancho Schröder, que fará parte do Comitê de Direção e irá se reportar diretamente Òscar Grau. Quanto ao desenvolvimento do mundo digital, Sergi Jerez continua como diretor de Sistemas e Tecnologia e passará a fazer parte do Comitê de Direção. Román Gómez-Ponti, atual diretor da assessoria jurídica, continuará liderando este departamento. Xavier de Amoras silvestres, atual diretor de Riscos Corporativos, continuará nesta posição. Você cria uma nova Área Operacional, que inclui o departamento de Gestão de Instalações, o Departamento de Viagens e o Departamento de Compras.

Será liderada por Valentí Daura, que fará parte do Comitê de Direção e relatados Oscar Grau. A Área de Comunicação, continuará liderada por Albert Roura, que continuará fazendo parte do Comitê de Direção e irá se reportar diretamente ao CEO, Oscar Grau. Manel Mangado”, atual responsável pelo Controle Interno, vai continuar na mesma posição. Sabine Paquer, Compliance Officer, continuará a desenvolver essa função, na dependência directa do presidente e da Diretoria. Nacho Mestre deixará a organização de final de ano. Até o dia 31 de dezembro, continuará como diretor-geral e colaborará na transferência de responsabilidades e de competências para o novo CEO, Oscar Grau.

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Joana

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