O Que Podemos Fazer Se Soubermos Que Um Companheiro Bebe No Trabalho?

O Que Podemos Fazer Se Soubermos Que Um Companheiro Bebe No Trabalho?

Quais as consequências de beber no trabalho? Ambos os especialistas insistem em que as empresas devem contar com programas de prevenção em drogodependencias para identificar e resolver estes problemas de forma que se mantenha a confidencialidade da pessoa. Que passos você tem que dar se soubermos que um companheiro bebe no trabalho? Em primeiro lugar, do Projeto Homem lembram-se de que todos os trabalhadores devem assumir a sua responsabilidade para prevenir acidentes e proteger a vida de terceiros.

“Mas as empresas também devem desempenhar um papel ativo e facilitador para que estas situações não sejam escondidas, por medo de represálias e conseqüências de trabalho não adequadas para o companheiro que pode apresentar um consumo de álcool. Estes medos estão entre os principais motivos de ocultação. A intervenção precoce, ou seja, nos primeiros estádios de problemática, reduzem os danos pessoais, tanto a nível de saúde física e psicológica, também dá menos tempo para a deterioração das relações de trabalho, familiares e sociais.

Quanto menor é o dano, mais fácil é a recuperação”, apostillan. Nestes casos Robles diz que a empresa deve aproveitar esta ocasião para realizar oficinas e palestras explicativas dos riscos, tanto pessoais, como profissionais de saúde derivados do consumo de álcool no local de trabalho. Nessas oficinas se podem realizar intervenções grupais e de pôr em comum para romper com os falsos mitos e crenças e fornecer informações verdadeiras sobre o consumo de álcool a todos os trabalhadores. Sobre se é melhor tentar falar primeiro com o companheiro, Carvalhos indica que depende do grau de confiança que se tem com o parceiro.

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“É um aspecto que deve ser avaliado em cada caso em particular; se a relação com o companheiro é boa e estreita, é recomendável recorrer a ele e expressar nossa preocupação e oferecer acompanhamento para procurar ajuda. Se você não tem confiança suficiente com esta pessoa, o melhor é consultar o médico de empresa ou de prevenção de riscos laborais, mantendo sempre a maior privacidade possível para com a pessoa em questão”.

Além disso, do Projeto Homem acrescentam que a abordagem de problemas de consumo de álcool ou outras drogas costuma ser delicado e difícil de tratar. “É muito comum que as pessoas se posicionem de modo defensivo e sintam-se atacadas, o que costumamos recomendar tratá-lo a partir de uma aproximação tranquilo, individualmente, se possível, e, sobretudo, deixando clara a intenção de ajudar”. Quais são os fatores que aumentam o consumo de álcool?

Elementos do próprio trabalho ou as próprias organizações: fatores relacionados às condições de trabalho, como estresse, excesso de carga de trabalho, jornadas de trabalho muito longas, turnicidad e nocturnidad. Trabalhar em um ambiente de trabalho de tolerância em relação ao consumo ou realizar tarefas rotineiras e repetitivas. A disponibilidade de bebidas alcoólicas no local de trabalho e tarefas que, por suas particularidades tenham acesso mais fácil e habitual ao álcool.

Funções de trabalho que condicionam situações favoráveis de consumo de álcool: refeições ou viagens de negócios, por exemplo. Trabalhos em que se necessitam de condições físicas ou psíquicas de especial resistência, trabalhos onde o trabalhador não tem horário fixo, com contínuas rotações horárias, ou também trabalhos onde se necessita de um esforço físico maior para a sua realização.

Joana

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