O Que Podemos Fazer Se Soubermos Que Um Companheiro Bebe No Trabalho?

O Que Podemos Fazer Se Soubermos Que Um Companheiro Bebe No Trabalho?

O Que Podemos Fazer Se Soubermos Que Um Companheiro Bebe No Trabalho? 1

Quais as consequências de beber no trabalho? Ambos os especialistas insistem em que as empresas devem contar com programas de prevenção em drogodependencias para identificar e resolver estes problemas de forma que se mantenha a confidencialidade da pessoa. Que passos você tem que dar se soubermos que um companheiro bebe no trabalho? Em primeiro lugar, do Projeto Homem lembram-se de que todos os trabalhadores devem assumir a sua responsabilidade para prevenir acidentes e proteger a vida de terceiros.

“Mas as empresas também devem desempenhar um papel ativo e facilitador para que estas situações não sejam escondidas, por medo de represálias e conseqüências de trabalho não adequadas para o companheiro que pode apresentar um consumo de álcool. Estes medos estão entre os principais motivos de ocultação. A intervenção precoce, ou seja, nos primeiros estádios de problemática, reduzem os danos pessoais, tanto a nível de saúde física e psicológica, também dá menos tempo para a deterioração das relações de trabalho, familiares e sociais.

Quanto menor é o dano, mais fácil é a recuperação”, apostillan. Nestes casos Robles diz que a empresa deve aproveitar esta ocasião para realizar oficinas e palestras explicativas dos riscos, tanto pessoais, como profissionais de saúde derivados do consumo de álcool no local de trabalho. Nessas oficinas se podem realizar intervenções grupais e de pôr em comum para romper com os falsos mitos e crenças e fornecer informações verdadeiras sobre o consumo de álcool a todos os trabalhadores. Sobre se é melhor tentar falar primeiro com o companheiro, Carvalhos indica que depende do grau de confiança que se tem com o parceiro.

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“É um aspecto que deve ser avaliado em cada caso em particular; se a relação com o companheiro é boa e estreita, é recomendável recorrer a ele e expressar nossa preocupação e oferecer acompanhamento para procurar ajuda. Se você não tem confiança suficiente com esta pessoa, o melhor é consultar o médico de empresa ou de prevenção de riscos laborais, mantendo sempre a maior privacidade possível para com a pessoa em questão”.

Além disso, do Projeto Homem acrescentam que a abordagem de problemas de consumo de álcool ou outras drogas costuma ser delicado e difícil de tratar. “É muito comum que as pessoas se posicionem de modo defensivo e sintam-se atacadas, o que costumamos recomendar tratá-lo a partir de uma aproximação tranquilo, individualmente, se possível, e, sobretudo, deixando clara a intenção de ajudar”. Quais são os fatores que aumentam o consumo de álcool?

Elementos do próprio trabalho ou as próprias organizações: fatores relacionados às condições de trabalho, como estresse, excesso de carga de trabalho, jornadas de trabalho muito longas, turnicidad e nocturnidad. Trabalhar em um ambiente de trabalho de tolerância em relação ao consumo ou realizar tarefas rotineiras e repetitivas. A disponibilidade de bebidas alcoólicas no local de trabalho e tarefas que, por suas particularidades tenham acesso mais fácil e habitual ao álcool.

Funções de trabalho que condicionam situações favoráveis de consumo de álcool: refeições ou viagens de negócios, por exemplo. Trabalhos em que se necessitam de condições físicas ou psíquicas de especial resistência, trabalhos onde o trabalhador não tem horário fixo, com contínuas rotações horárias, ou também trabalhos onde se necessita de um esforço físico maior para a sua realização.

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Joana

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