Os nós podem ser grandes organizações, pequenos grupos, indivíduos, partes de grupos, a partes de organizações ou até mesmo estados. Podem ser grandes ou pequenos, firmes ou fraco ligados, abertos ou fechados, com atividades semelhantes ou muito diferentes, fazendo com que cada nó uma tarefa especializada). O limite da rede, ou de qualquer um de nós incluídos ela pode estar bem definido ou ser fosco e poroso em relação com o ambiente externo.
Pode ter muitas variações. Esta flexibilidade torna-as ideais para as estratégias de luta em swarming. Este tipo de conflitos não só se desenvolvem no ciberespaço. Algumas batalhas podem ocorrer lá, mas geralmente o canal e os resultados dependem em grande parte do que acontece no mundo real.
Por exemplo, o Exército Zapatista de Libertação Nacional é algo mais do que uma fonte de ideias. O projeto da rede pode depender da existência de uma infra-estrutura para comunicação de informação funcional. Isso não significa que todos os nós tenham que estar constantemente comunicando-se; pois isso não tem sentido para os atores que atuam em segredo.
Significa que, quando a comunicação é necessária, os membros da rede têm que ter recursos para disseminar a informação rápida e tão extensamente como se deseja, tanto dentro como fora da rede. A forma de agir das netwar é multifacetada e dificilmente encasillable nos parâmetros tradicionais.
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Não se sabe muito bem quando estão atacando ou defendendo, costumam ser transfronteiriças, multijurisdiccionales, atuam de forma pública e privada, podem agir de forma civil e militar, de forma legal e ilegal. Isso torna difícil ou mesmo impossível para os estados enfrentá-los, atribuindo-lhe o trabalho a uma única agência para que se faça a cargo do problema (por Exemplo, militares, polícia, serviços de inteligência).
3 Exemplos de conflitos que se desenvolvem 3.1 Movimentos sociais. ]A revolução da informação está alterando a natureza de todo tipo de conflitos. Favorece e reforça a organizações em rede. Este tipo de organizações oferecem algumas vantagens em relação às tradicionais organizações hierárquicas, típica de organizações estatais ou governamentais.
As organizações em rede são realmente uma ‘multiorganización’ formada por diferentes organizações ou grupos com diferente grau de autonomia. Não há um chefe, mas pequenos líderes que lideram o grupo. Os diferentes grupos podem ser muito pequeno e estar muito dispersos, já que as últimas tecnologias da informação lhes permite agir em conjunto. A organização deste tipo de redes é muito mais fácil do que as tradicionais redes hierárquicas.
Este tipo de organizações, pela sua própria natureza, são: – Mais difíceis de desmontar. Por exemplo, um grupo pode ser desmontado sem que o resto da organização se veja afetada. Para desmantelarlos é necessário ter uma rede de comunicação que coopere no destamantelamiento. Observar que os grupos podem estar muito distantes podendo ter problemas judiciais.
