ESIC, Uma Escola De Negócios De Referência Internacional

ESIC, Uma Escola De Negócios De Referência Internacional

Ano após ano, e apesar de os discretos resultados de nosso país nos relatórios do PISA, que avalia a qualidade do sistema educativo, em diferentes países, as escolas de negócios nacionais continuam liderando os rankings globais. E uma das matérias em que o nosso país sempre foi destaque por ser o aluno retardatário entre os países de nosso entorno, precisamente, foi o conhecimento de idiomas. Desta forma, no primeiro capítulo, o leitor do jornal também poderá obter a cartilha necessária para realizar gratuitamente o exame de línguas da ESIC.

Uma prova que poderá ser feito em diferentes cidades de Portugal e que dá acesso a um título oficial de idiomas emitido por um centro de referência em todo o mundo. ESIC é uma escola de negócios com a história, o presente e o futuro. História porque foi fundada em 1965 pela Congregação Religiosa dos Sacerdotes do Coração de Jesus como uma escola líder no ensino de marketing e gestão empresarial em Portugal. Presente porque tem uma forte implantação nacional e internacional e mantém uma posição de destaque na formação em graduação, pós-graduação, “executive education”, editorial e idiomas em Portugal.

O prestígio da escola de negócios vem reconhecido pela mídia de referência, como o jornal britânico “Financial Times”, a Thomson Reuters ou a CNN Expansão, que fizeram seus cursos e mestrados entre os melhores do mundo. ESIC é, por outro lado, um centro autorizado tanto pela Comunidade de Madrid e pelo Governo Foral de Navarra para a oferta de ensino com o espelho do sistema de estúdios em vigor nos Estados Unidos. Isso permite obter o certificado do Bachelor in Business Administration, graças a um convênio com a Florida Atlantic University (FAU).

A implantação da escola de negócios no território nacional, levou-o a dispor de centros em Madrid, Barcelona, Valência, Pamplona, Sevilha, Zaragoza, Málaga, Granada, Bilbao, além de no Brasil. Além disso, colabora com mais de 8.000 empresas e dispõe de mais de 28.000 contatos. Além disso, a ESIC é a única instituição em Portugal que conta com cursos europeias em marketing relacional, direto e interativo e “contact center”. Quanto ao seu Instituto de Economia Digital, tem a maior oferta de programas de formação de mercado e de um modelo de ensino baseado em aulas presenciais, on-line, combinados, “e-learning” ou “in company”. Tudo isso com um enfoque prático e muito próximo do mundo empresarial, com o claro objetivo de facilitar o trânsito no local de trabalho.

] a agência de Hopkins era muito mais reduzido, apesar de que os objetivos eram de importância similar. Hopkins levou então a Roosevelt para que criasse uma agência que permitisse contratar diretamente para desempregados. com o objetivo de oferecer emprego a mais de quatro milhões de norte-americanos. ] Na primavera de 1935, a Emergency Relief Aproppiation Act concedeu cinco mil milhões de dólares ao Governo para executar novos projetos.

A legalização dos sindicatos se encontrou com a relutância dos círculos de negócios e dos empresários. Por esta razão, em 1934, eclodiram greves em diversas empresas para protestar contra a recusa dos padrões a reconhecer os sindicatos, diminuindo, assim, a atividade nas cidades. A partir de então, Roosevelt quis que os empregados se afiliaran a um sindicato. Rapidamente, os índices de sindicalização cresceram: passaram de 9% em 1930 para mais de 33% em 1940, a indústria transformadora, e de 51% em 1930 para mais de 75%, em 1940, as indústrias de mineração.

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As políticas federais também estudaram a situação do consumidor com a criação do Consumers Advisory Board, encarregado de recolher as reclamações dos consumidores contra os preços elevados. ] Rexford Tugwell influenciou a adoção de normas sanitárias e na luta contra produtos perigosos. Entretanto, não utilizou o Estado como o principal meio para realizar esta redistribuição. Como consequência, a administração Roosevelt buscou um meio para redistribuir a riqueza, sem passar pela política fiscal. Em um primeiro momento, Roosevelt decidiu criar uma “Comissão de Segurança Econômica” (Committee on Economic Security) encarregada de traçar os planos de uma segurança social.

] um sistema de aposentadoria pago inicialmente os futuros aposentados e, em seguida, lentamente nas rendas do Tesouro. Pelo contrário, Roosevelt queria um sistema que os empregadores e os empregados financiaran através de uma dedução sobre o seu salário e onde o Estado não interviesse. ] Estabeleceu um sistema de protecção social a nível federal: aposentadoria para maiores de 65 anos de idade, seguro contra o desemprego e auxílios diversos para portadores de deficiência, a doença e a invalidez ficavam sem cobrir. ] O New Deal colocou, assim, as bases do estado do bem-estar.

Joana

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